湖南省3499拉斯维加斯官网機械集團有限公司成立於(yu) 1995年，是我國目前最大的丘陵山區農(nong) 機生產(chan) 企業(ye) 之一，公司20餘(yu) 年來始終定位於(yu) 丘陵山區農(nong) 機的發展，主要生產(chan) 烘幹機、收割機、拖拉機等丘陵山區農(nong) 業(ye) 機械產(chan) 品。下設3499拉斯维加斯官网股份、3499拉斯维加斯官网盛泰等4個(ge) 專(zhuan) 業(ye) 子公司，集團內(nei) 3家公司先後被認定為(wei) 高新技術企業(ye) ，今年3月3499拉斯维加斯官网股份公司成功掛牌新三板。集團公司是國家技術創新示範企業(ye) 、國家工業(ye) 企業(ye) 品牌培育示範企業(ye) 、國家火炬計劃重點高新技術企業(ye) 、中國農(nong) 業(ye) 機械標準化技術委員會(hui) 委員、湖南省智能製造示範企業(ye) ，公司技術中心是南方丘陵山區農(nong) 機行業(ye) 唯一的國家級企業(ye) 技術中心。

　　公司核心技術自主研發，組建了湖南農(nong) 機行業(ye) 唯一的省級企業(ye) 科技創新團隊，目前擁有國家專(zhuan) 利151項，其中發明專(zhuan) 利41項，獲湖南省專(zhuan) 利獎1項;參與(yu) 3個(ge) 國家標準、10個(ge) 行業(ye) 標準、7個(ge) 省地方標準的製訂;11項技術成果國內(nei) 領先，22項成果國內(nei) 先進，3項成果獲湖南省科技進步獎，2項成果獲婁底市科技進步獎，3項成果列入全省工業(ye) 領域百項重點新產(chan) 品推進計劃項目，4項技術列入湖南省戰略性新興(xing) 產(chan) 業(ye) 重大關(guan) 鍵共性技術發展導向目錄，4個(ge) 產(chan) 品認定為(wei) 湖南省首台(套)重大技術裝備，2個(ge) 產(chan) 品被湖南省農(nong) 機局認定為(wei) “湖南省年度十大農(nong) 機科技創新產(chan) 品”。堅持產(chan) 學研合作，與(yu) 湖南農(nong) 大共同組建了湖南省現代農(nong) 業(ye) 裝備工程技術研究中心，牽頭組建了湖南婁底農(nong) 機技術創新戰略聯盟，與(yu) 中南大學、湖南大學、華南農(nong) 業(ye) 大學、中南林業(ye) 科技大學、湖南人文科技學院、省農(nong) 機鑒定站等高校和科研院所建立了緊密的合作關(guan) 係。

　　公司通過ISO9001：2015質量管理體(ti) 係認證、ISO14001:2004環境管理體(ti) 係認證，榮獲“中國馳名商標”、“湖南省產(chan) 品質量獎”、“湖南名牌”、“湖南省著名商標”等榮譽，在全國及東(dong) 南亞(ya) 、非洲國家擁有800多個(ge) 經銷和售後服務網點，出口額與(yu) 納稅額全省同行業(ye) 領先。

　　多年來，公司擬切實履行著社會(hui) 責任，一直在做富有社會(hui) 責任感的企業(ye) ，把共同利益高於(yu) 一切作為(wei) 企業(ye) 精神，把發展經濟和履行社會(hui) 責任有機統一起來，把承擔相應的經濟、環境和社會(hui) 責任作為(wei) 自覺行為(wei) ，把企業(ye) 社會(hui) 責任作為(wei) 提高競爭(zheng) 力的基礎，贏得了各級政府、廣大消費者和社會(hui) 各界的認可。具體(ti) 做法如下：

　　一、轉變思想觀念，積極構建社會(hui) 責任體(ti) 係

　　隨著經濟全球一體(ti) 化和市場經濟的不斷發展，企業(ye) 承擔社會(hui) 責任可提高企業(ye) 效益;贏得聲譽，樹立良好形象;體(ti) 現企業(ye) 文化取向和價(jia) 值觀;有利於(yu) 可持續發展，提高大眾(zhong) 生活質量;有利於(yu) 實現利益相關(guan) 方的利益最大化;成為(wei) 提升實力、增強競爭(zheng) 的基礎，被越來越多的企業(ye) 所認可。就目前國際國內(nei) 形勢，企業(ye) 承擔社會(hui) 責任，建立起完善的社會(hui) 責任體(ti) 係，成為(wei) 大勢所趨、人心所向。公司公司大力宣傳(chuan) 社會(hui) 責任體(ti) 係，轉變思想觀念，使沒有社會(hui) 責任感的企業(ye) 就不可能在日益激烈的競爭(zheng) 中站穩的觀念滲透到企業(ye) 的各個(ge) 環節中去，推動了社會(hui) 責任體(ti) 係的建立和企業(ye) 自身的發展。

　　二、大力發展經濟，緩解就業(ye) 壓力

　　公司生產(chan) 基地占地240畝(mu) ，具備年產(chan) 十萬(wan) 台農(nong) 業(ye) 機械產(chan) 品的能力，是湖南省規模最大、產(chan) 業(ye) 鏈最齊全的現代化、高科技農(nong) 業(ye) 機械產(chan) 業(ye) 基地。公司現有職工400餘(yu) 人，其中各類專(zhuan) 業(ye) 技術人員260人。麵對日趨激烈的國內(nei) 外市場競爭(zheng) ，公司一直以“設備現代化、產(chan) 業(ye) 規模化、產(chan) 品高檔次”為(wei) 目標，發展了地方經濟，解決(jue) 了部分就業(ye) 壓力，減少了社會(hui) 治安的不穩定因素，盡到了企業(ye) 的社會(hui) 責任。

　　三、強化科學管理，注重保護環境

　　公司根據國家政策、自身行業(ye) 特點及發展需要，履行相應的、必要的公共責任，公司的安全生產(chan) 、產(chan) 品安全、公共衛生等由明確專(zhuan) 人負責，製定相應措施，定期檢查並考評;狠抓安全管理，及時消除安全隱患，通過了IS9001質量管理體(ti) 係、ISO14001環境管理體(ti) 係，對產(chan) 品危害進行分析，對環境因素和危險源辨認識別、評估，製定了管理方案和應急處理預案，近幾年都沒有發生重大安全責任事故，促進了企業(ye) 健康穩定發展，為(wei) 構建和諧、富厚雙峰作出了貢獻;對全體(ti) 員工進行產(chan) 品安全和產(chan) 品質量等知識的宣傳(chuan) 教育，進一步加強了員工對產(chan) 品質量和產(chan) 品安全的科學化、流程化管理的了解。公司貫徹執行生產(chan) 許可證及產(chan) 品認證的各項要求等，同時在環境保護、能源消耗、資源綜合利用方麵我公司作了大量的工作，樹立了企業(ye) 的良好社會(hui) 形象。

　　四、以人為(wei) 本，關(guan) 心職工

　　公司公司一貫奉行“以人為(wei) 本”的管理理念，使員工的個(ge) 人價(jia) 值觀和企業(ye) 的價(jia) 值觀得到統一，塑造了以追求品質為(wei) 核心的企業(ye) 文化。公司與(yu) 職工的勞動合同簽訂率達到了100%，為(wei) 職工辦理了社會(hui) 養(yang) 老保險、失業(ye) 保險、醫療保險、工傷(shang) 保險、生育保險等險種，定期組織職工進行體(ti) 檢，保障了職工的合法權益。

　　一個(ge) 企業(ye) 的作風是企業(ye) 文化的顯性表現。“上行下效之謂風，眾(zhong) 心安定之謂俗”。建設公寓工程，積極為(wei) 員工塑造一個(ge) 安居樂(le) 業(ye) 的氛圍;公司投入大量財力、物力、人力建設文化中心，為(wei) 廣大職工提供了一個(ge) 學習(xi) 和娛樂(le) 的良好環境;不斷改善員工食宿條件，宿舍賓館化、飯菜多樣化;積極組織員工參加文藝演出、體(ti) 育比賽等，使企業(ye) 形成了團結奮進，共創輝煌的良好局麵。為(wei) 切實維護廣大職工的人身安全，強化勞動安全意識和安全檢查，加強安全教育和安全培訓，增強職工的職業(ye) 安全意識、自我保護意識、遵章守紀意識;逐步提升職工福利待遇，先把提高從(cong) 業(ye) 人員崗位工作能力和生產(chan) 技能作為(wei) 重點，采取“請進來” 、送外培訓等不同形式對管理人員進行培訓，提高了員工整體(ti) 素質，提高了勞動生產(chan) 率，促進了企業(ye) 迅猛發展;組織開展“提高思想道德素質、提高科學文化素質、提高身體(ti) 健康素質”為(wei) 主題的一係列文體(ti) 活動，力求運用多形式的文體(ti) 活動來陶冶、塑造、凝聚職工。對困難員工及家庭積極主動援助。

　　五、支持公益慈善，回饋社會(hui)

　　公司在自身發展的同時，也努力關(guan) 注社會(hui) 、奉獻社會(hui) ，廣播慈善義(yi) 舉(ju) 等，幫助貧困下崗職工，讚助政府公益事業(ye) 建設，深得社會(hui) 各界的一致好評。至今，公司為(wei) 當地提供了300多個(ge) 就業(ye) 崗位，解決(jue) 了一部分當地人員的就業(ye) 問題，並積極推動產(chan) 業(ye) 扶貧工作，安排了50餘(yu) 名建檔立卡貧困戶就業(ye) ，目前已有16人實現脫貧，為(wei) 維護當地社會(hui) 穩定與(yu) 區域經濟發展做出了較大的貢獻。公司根據本地實際情況，主要針對當地的文化教育、慈善及鄉(xiang) 鎮道路規劃建設等提供支持，遇到特殊情況如自然災害、扶危、助困、助殘等，公司也根據具體(ti) 情況給予捐助，為(wei) 造福社會(hui) 貢獻了自己的一份愛心和力量。同時始終以積極的態度組織員工參加各類公益性活動，在公眾(zhong) 場合展示“3499拉斯维加斯官网人”的良好精神風貌，樹立企業(ye) 的公眾(zhong) 形象。

　　六、加強企業(ye) 誠信建設，落實企業(ye) 社會(hui) 責任

　　公司在逐步發展壯大的同時不斷重視誠信建設，創新誠信管理模式，製定誠信建設目標，建立誠信管理體(ti) 係。公司通過多種途徑了解和獲取相關(guan) 信用信息，使信用管理的基礎工作得到加強。同時，公司還認真對待企業(ye) 的稅管工作，努力做到依法納稅與(yu) 規範企業(ye) 運作、提升企業(ye) 信譽和體(ti) 現企業(ye) 價(jia) 值的有機結合。公司依法誠信納稅，為(wei) 公司贏得較高的商業(ye) 信譽和更多商機。

　　公司嚴(yan) 格執行國家有關(guan) 的法規政策，對產(chan) 品銷售實行薄利多銷、服務社會(hui) 的原則，通過訂閱刊物、網上查詢等多種方式了解產(chan) 品的市場行情，從(cong) 保護消費者的利益出發，始終與(yu) 市場價(jia) 格保持平衡一致，決(jue) 不以哄抬物價(jia) 、策略傾(qing) 銷的方式欺瞞消費者。對待廣大消費者以誠信為(wei) 本，有力地維護了公司的聲譽和形象。

　　企業(ye) 社會(hui) 責任在落實過程中需要解決(jue) 的問題

　　企業(ye) 作為(wei) 社會(hui) 群體(ti) 中的一員，必然對這個(ge) 社會(hui) 承擔著一定的責任，企業(ye) 盡到了社會(hui) 責任，就會(hui) 促進社會(hui) 的發展，反過來更好的推動企業(ye) 自身的發展。公司將自覺履行社會(hui) 責任作為(wei) 企業(ye) 的一種追求，在落實中，我們(men) 尚需做到以下幾點：

　　一、對企業(ye) 社會(hui) 責任全麵的、係統性的認識層麵有待提高;對社會(hui) 公益事業(ye) 的關(guan) 注和投入力度有待加大。

　　二、內(nei) 部員工關(guan) 係如何更加和諧，分配更加合理，實現員工績效考核製度的公平，更好發揮公司技術型人才的積極性等問題，應進一步研究。

　　三、公司產(chan) 品技術研發能力仍需不斷加強和提高，產(chan) 品銷售渠道向縱深擴展。

　　在今後的發展道路上，公司將結合實際，抓好貫徹落實，吸取工作中的經驗和做法，為(wei) 更好的發揮公司公司的社會(hui) 責任感奠定基礎。